Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Hỏi về chi phí đi Nhật?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Hỏi về chi phí đi Nhật?

Hỏi: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Xin bảng kê chi phí đi Nhật.

Bạn đang có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản và đang băn khoăn về chi phí đi Nhật. Bài viết này sẽ giải đáp cho bạn tất cả thông tin về phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một xu hướng nghề nghiệp của thanh niên Việt Nam. Những lý do nên xuất khẩu lao động sang Nhật thì bạn đã biết. Nhưng có một thực tế là chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản không giống nhau giữa các công ty tuyển dụng. Điều này khiến bạn băn khoăn. Vậy cụ thể, Xuất khẩu lao động sang Nhật cần những chi phí gì?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bài viết cho các bạn tham khảo về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trên thực tế chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản khác nhau tùy thuộc vào từng công ty, tùy thuộc vào đơn hàng và thời gian xuất cảnh.

Chi phí xuất khẩu lao động cũng không cố định. Một số người sẵn sàng bỏ thêm tiền để nhận được những đơn hàng tốt nhất, phù hợp nhất hoặc thời gian xuất cảnh sớm nhất.

Theo số liệu khảo sát trên nhiều công ty xuất khẩu lao động, facebook, diễn đàn… thì chi phí sang Nhật làm việc trọn gói dao động quanh mức 200 triệu đồng. Tuy nhiên, sự chênh lệch phí giữa các công ty, đơn hàng khác nhau là rất lớn.

Các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Thời gian xuất cảnh: Các đơn hàng đi nhanh hơn có chi phí cao hơn.
  • Mức lương mà bạn nhận được: Những đơn hàng tốt, có lương cao, công việc ổn định thường mức phí chênh lên từ 500–1000 USD.
  • Công việc lựa chọn: Các đơn công xưởng sẽ có mức phí cao hơn các đơn ngoài trời. Đặc biệt các đơn hàng may mặc sẽ được hỗ trợ phí nhiều nhất.
  • Phí đào tạo của từng công ty: Các công ty sẽ tổ chức đào tạo cho người lao động với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng. Các đơn hàng khác nhau sẽ có chi phí đào tạo khác nhau.
  • Phí dịch vụ: Dịch vụ khám sức khỏe, làm visa, hộ chiếu…
  • Vùng miền: Miền bắc chi phí thường cao hơn so với miền nam do thời gian xuất cảnh nhanh và nhiều đơn hàng lựa chọn.

Bảng kê các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để biết chi tiết các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hình ảnh bên dưới là danh sách các hạng mục cần chi.

Danh mục các chi phí xuất khẩu lao động
Danh mục các chi phí xuất khẩu lao động

Cụ thể, giải thích các khoản chi như sau:

1. Phí khám sức khỏe

Tất cả  các lao động, thực tập sinh đều phải đảm bảo sức khỏe khi xuất khẩu lao động sang Nhật. Họ đều phải kiểm tra khám sức khỏe và được các bệnh viện đủ tiêu chuẩn xác nhận sức khỏe tốt, không mắc các bệnh liệt trong danh sách cấm xuất khẩu. Phí khám sức khỏe để chi trả cho bệnh viện, dịch vụ làm giấy xác nhận sức khỏe.

2. Phí dịch vụ xuất khẩu lao động

Đây là khoản phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng cho người lao động ra nước ngoài làm việc. Phí này tùy thuộc vào mỗi công ty. Tuy nhiên, theo quy định thì tổng phí dịch vụ không được vượt quá một tháng lương đối hợp đồng lao động 1 năm, không được quá 3 tháng lương cho hợp đồng lao động 3 năm.

3. Tiền môi giới

Tiền môi giới là tiền mà công ty tuyển dụng phải trả cho đơn vị môi giới để ký kết hợp đồng thanh công. Người lao động phải hoàn trả cho công ty một phần hoặc toàn bộ, theo quy định của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội.

Tại Nhân lực Vàng, người lao động không mất tiền môi giới.

4. Chi phí học tiếng Nhật

Để xuất khẩu lao động, Nhật Bản yêu cầu người lao động phải học tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật. Hoặc chứng chỉ tiếng Nhật N5 trở lên. Nếu bạn đã có chứng chỉ, bạn không cần mất khoản phí này nữa.

5. Chi phí đào tạo tay nghề.

Chi phí này không phải áp dụng cho tất cả các đơn hàng. Nếu các đơn hàng yêu cầu lao động phải có tay nghề thì công ty sẽ phải đào tạo. Người lao động đi các đơn hàng này phải trả chi phí đào tạo cho công ty. Phí đào tạo phụ thuộc vào thời gian và tay nghề cần đào tạo.

6. Quỹ chống trốn

Tại sao lại có quỹ chống trốn? Thông thường người lao động khi sang Nhật phải đặt cọc và thế chấp cho công ty xuất khẩu lao động. Việc đặt cọc này nhằm hạn chế người lao động bỏ trốn khi gần hết hợp đồng hoặc tự ý trốn ra làm ngoài.

Tuy nhiên, năm 2018 Bộ lao động Thương binh và Xã Hội đã bỏ phí chống trốn.

7. Phí hồ sơ, dịch thuật

Khi làm hồ sơ đi Nhật, tất cả các thông tin hồ sơ, bằng cấp của người lao động đều phải dịch sang tiếng Anh. Nếu hồ sơ của bạn phải dịch, bạn sẽ phải mất khoản phí dịch thuật này.

8. Chi phí ăn ở, đi lại

Đây là chi phí phát sinh trong quá trình học tập, tuyển dụng trước khi xuất cảnh. Các trung tâm tuyển dụng có chỗ ăn ở nghỉ ngơi cho học viên, nếu bạn có nhu cầu ăn, ở tại trung tâm thì bạn sẽ đóng thêm phí này. Nếu bạn đã có chỗ ăn nghỉ khác thì có thể không đóng phí này. Phí ăn ở do mỗi trung tâm quy định khác nhau, tùy thuộc vào điều kiện ăn ở.

9. Phí Visa, giấy tờ, vé máy bay

Để xuất cảnh sang Nhật, người lao động phải xin visa, các giấy tờ để xuất cảnh. Đối với diện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì sẽ xin visa dài hạn.

+ Visa nhập cảnh một lần: 610.000 VNĐ
+ Visa quá cảnh: 140.000 VNĐ
+ Visa nhiều lần: 1.220.000 VNĐ

Visa đi xuất khẩu lao động là visa nhập cảnh một lần.

10. Các khoản phụ phí phát sinh

Các khoản phụ phí thường phát sinh trong quá trình tập huấn, học tập như quần áo đồng phục, vali… Khoản phí phụ này tùy thuộc vào việc học hành, tập huấn của từng đơn hàng.

Trên đây là bản kê khai chi tiết các hạng mục cần chi để xuất khẩu lao động Nhật Bản. Theo đó, các khoản chi ở mỗi người, mỗi đơn hàng, mỗi công ty là khác nhau. Do đó không thể so sánh tuyệt đối mức phí xuất khẩu lao động. Bạn bỏ được khoản phí nào thì tổng chi phí xuất khẩu lao động sẽ giảm.

Tại Nhân lực Vàng, chúng tôi cam kết chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là Thấp Nhất. Liên hệ hotline 0966.539.533 hoặc để lại số điện thoại của bạn vào form cuối bài để nhận miễn phí thêm thông tin chi tiết mới nhất.

Bài tư vấn của Nhân lực Vàng về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng thông tin hữu ích với bạn.

Bài viết có tham khảo dữ liệu của Medium: https://medium.com/congtyxuatkhaulaodonnhatban

* Bạn Có thắc mắc cần hỏi đáp về xuất khẩu lao động hay cần tư vấn về việc đi nước ngoài, hãy gửi câu hỏi về email nhanlucvang@gmail.com hoặc liên hệ hotline 0966.539.533 để được tư vấn miễn phí.

→ Like Fanpage để cập nhật tin Xuất khẩu lao động mới →
Chia sẻ thông tin này:

Bạn cần tư vấn/ Đăng ký xuất khẩu lao động?

Liên hệ Nhân Lực Vàng - Hotline: 0966.539.533
Hoặc Để lại số điện thoại bên dưới, nhân viên Nhân Lực Vàng sẽ hỗ trợ bạn ngay



Tại sao nên chọn Nhân lực Vàng?

#1. Bạn được chia sẻ toàn bộ kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài, giúp bạn an toàn và kiếm nhiều tiền hơn.

#2. Bạn được hướng dẫn tận tình, tỉ mỉ bởi đội ngũ nhân viên nhiệt tình, tâm huyết.

#3. Bạn được cam kết mức chi phí thấp nhất

#4. Bạn được cam kết chọn lựa những đơn hàng tốt nhất, những công ty nước ngoài uy tín nhất không ở đâu có

#5. Bạn được cam kết mức lương thực lĩnh luôn lớn hơn lương hợp đồng ban đầu.

#6. Bạn được hoàn lại tiền 100% nếu không xuất cảnh được

#7. Bạn được hỗ trợ trước và sau khi xuất cảnh bởi đội ngũ Nhân lực Vàng, cộng đồng. Kể cả sau khi bạn đã làm việc tại nước ngoài, Nhân lực Vàng vẫn luôn bên cạnh bạn.

#8. Hồ sơ bạn được lưu trữ phục vụ cho bạn sau khi về nước, hỗ trợ bạn sau khi về nước nếu bạn có nhu cầu.

| >>Tải bản cam kết của Nhân Lực Vàng